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　　中新網1月15日電 據中央紀委監察部網站消息，中國鐵路總公司決定實行關鍵崗位人員定期輪崗交流，對負責重要權力事項、廉政風險較大崗位的管理人員實行定期硬性輪崗，打斷一些人長期負責某些領域、某項業務而可能形成的利益鏈條。
　　中國鐵路總公司在總公司和鐵路局兩級機關部門開展廉政內控機制建設，努力防範違紀違規問題的發生。機關部門廉政內控機制建設堅持切合實際、有效管用、簡便易行的原則，突出6項內容：
　　建立健全並嚴格落實部門重要敏感事項議事規則，落實集體決策、結果公開的原則，防止一個人說了算的行為；規範業務分工和管理流程，突出操作規範、形成制約、過程留痕，避免出現重要、敏感事項由一個人決定或辦理的問題；制定部門工作人員行為規範，在部門內部架起“高壓線”，具體明確哪些應該怎麼做、哪些堅決不能做；形成日常教育和提醒制度，做到在有關人員赴基層出差前、籌辦會議時、參加地方邀請的各類活動前、對外交往中、辦理重要事項前，一律對其進行有針對性的提醒；細化和落實考核及責任追究辦法，做到部門發生不廉潔問題，在對當事人直接進行處理的同時，負有失教失管責任的處室、部門負責人也承擔相應責任；實行關鍵崗位人員定期輪崗交流，對負責重要權力事項、廉政風險較大崗位的管理人員實行定期硬性輪崗，打斷一些人長期負責某些領域、某項業務而可能形成的利益鏈條。　　（原標題：中國鐵路總公司實行關鍵崗位人員定期輪崗交流）